Liderança RH

Descrição do negócio

Pré- seleção

A empresa informa os requisitos necessários para o preenchimento da vaga:

1 - Divulgação da vaga e captação de currículos;

2 - Método de comparação currículo X vaga (inclusive do próprio banco de dados da Liderança RH);

3- Entrega do relatório referente aos candidatos que se aproximaram do perfil;

4- Envio de até 04 (quatro) candidatos para empresa munidos de currículo e carta de apresentação.

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Estágio

Apoio na Administração de Estagiários Lei nº 11.788/2008:

* Divulgação da vaga e captação de candidatos para estágio;

* Envio de até 04 (quatro) candidatos para empresa munidos de currículo, carta de encaminhamento e documento de comprovação de matrícula;

* Fornecer os seguintes documentos conforme a Lei 11.788/08:

- OBRIGAÇÕES, LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.

•Termo de Compromisso de Estágio (obrigatório);

•Negociação de seguro contra acidentes pessoais (obrigatório);

•Acordo de Cooperação (convênio entre a empresa e a escola);

•Recibo de Pagamento da Bolsa-auxílio;

•Aditivo para Alteração ou Prorrogação do TEC;

•Relatório de Atividades Semestral de Estágio (obrigatório);

•Rescisão de Realização do Estágio (obrigatório).

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Treinamento In-Company

Palestras motivacionais conforme a necessidade da empresa:

- Ministradas na empresa;

- Com data e horário previamente agendado pela organização;

Objetivo: ampliar a integração dos funcionários, visando o comprometimento através da mudança de comportamento.

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Cursos Livres

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Horário de Atendimento

segunda:09:00 - 18:00

terça:09:00 - 18:00

quarta:09:00 - 18:00

quinta:09:00 - 18:00

sexta:09:00 - 18:00

sábado:10:00 - 13:00

Opiniões

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